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试论科技人才政策落实的人文环境营造

2017-06-10 15:49:00

人才资源是生产力中最活跃的因素,人才是先进生产力,人才资源是第一资源。 详细内容请看下文科技人才政策落实的人文环境营造。

只有人才资源得到有效开发,各类人才的积极性、创造性得到充分发挥,各方面英才不断涌现,才能使生产力中固有的因素最大限度的发挥作用,才能创造出更加丰富的物质和精神财富,造福于民。因此,开发好人才资源,是落实“三个代表”重要思想的重要体现,必须结合辽宁经济社会发展和改革实际,大力开发人才资源,实施人才强省战略。

一、辽宁实施人才强省战略中的工作重点

(一)抓住培养环节。培养是基础,健全人才培养教育机制,围绕支柱产业和重点行业对人才的要求,加大人才培养力度。

(二)抓住引进环节。引进是重点,完善人才、之力、项目相结合的柔性引进机制,围绕振兴老工业基地的重大项目、积聚国内外优秀人才和智力。

(三)抓住使用环节。使用是关键,健全人才配置和激励机制,围绕营造人才环境,完善政策体系,加强人才市场建设,留住、用好人才,充分调动各类人才的积极性和创造性。

二、辽宁科技人才资源现状分析

(一)辽宁人才市场体系已经初步形成,人才开发力度进一步加大

目前,辽宁省已经形成了以中国沈阳人才市场、劳动力市场为龙头,区、县(市)人才市场为依托,专业和行业职业介绍机构为基础的市场体系。

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